Técnico o Tecnólogo en Talento Humano, Administración o afines
Experiencia: mínimo 2 años en áreas de talento humano
Funciones clave:
- Apoyar en los procesos de reclutamiento y preselección inicial.
- Elaborar y gestionar la documentación de contratación (contratos, afiliaciones a seguridad social, etc.).
- Actualizar y mantener en orden las hojas de vida (físicos y digitales).
- Brindar soporte en procesos de inducción, capacitación y actividades de bienestar.
- Realizar seguimiento a asistencias, novedades de nómina y ausentismos.
- Atender requerimientos y consultas del personal en temas relacionados con su vinculación laboral.
- Apoyar en los indicadores del sistema de calidad y seguridad y salud en el trabajo.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad social.
- Apoyar en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Habilidades:
- Servicio al cliente interno
- Comunicación asertiva
- Organización y confidencialidad
- Trabajo en equipo y proactividad
Tipo de puesto: Tiempo completo