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¡Seguro no te quieres quedar fuera!
¿Por qué te elegiremos? ¡Porque los desafíos que asumirás reflejan tus ambiciones!
Responsabilidades y atribuciones
- Apoyar en la planeación y ejecución de las actividades del cronograma del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con los programas.
- Apoyar en el acompañar y gestión de las necesidades relacionadas con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, tanto en la modalidad presencial como en la modalidad de teletrabajo y/o home office.
- Apoyar en los registros según el proceso del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, acordes a la normatividad vigente.
- Apoyar en la implementación de las actividades relacionadas con la promoción y prevención de la Salud en el trabajo (Exámenes periódicos, jornadas de salud, semana de la salud, y todas aquellas que involucren la salud de los profesionales de la organización).
- Apoyar las estrategias de comunicación y divulgación de los comunicados requeridos para los refuerzos internos de toda actividad que involucre el proceso de Seguridad y Salud en el Trabajo, dirigido a los profesionales de la organización. (Boletines, comunicaciones dirigidas, piezas de campaña, etc.).
- Diligenciar la información correspondiente de los indicadores de gestión relacionados con el Sistema de Gestión de la Seguridad y en colaboración con el representante del sistema, apoyando en la realización de los análisis de causas y las acciones necesarias.
- Apoyar durante la realización de las actividades de bienestar, los profesionales participantes, se encuentren cubiertos por parte de la ARL y que se cumplan los requisitos de seguridad y el procedimiento de juego limpio.
- Velar por el cumplimiento de los indicadores de gestión relacionados con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y con el suministro de registros, evidencias, soportes y/o presentaciones requeridas por la Gerencia.
- Garantizar la comunicación interna relacionada con el proceso de Seguridad y Salud en el Trabajo (correo electrónico, canales directos).
- Apoyar el proceso de la actualización, divulgación y conocimiento de los Reglamentos, políticas y normas vigentes del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Apoyo en la generación y entrega de los reportes mensuales de gestión a la Gerencia de Gestión de Capital Intelectual.
- Apoyar el proceso de inducción y re-inducción de todos los profesionales de la organización garantizando que conozcan la información necesaria para el debido cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Cumplir con el plan de trabajo anual referente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Apoyar en la administración de los aliados estratégicos (proveedores, ARL, entre otros) necesarios para el debido desarrollo de actividades referentes a la promoción y prevención de la salud.
- Garantizar la realización oportuna de los exámenes periódicos, post incapacidad, reincorporación y reubicación laboral para los profesionales de la organización.
- Apoyar en la ejecución del Plan de Capacitación correspondiente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Gestionar el cumplimiento de los requisitos en material de seguridad y salud en el trabajo exigido con las especificaciones de los clientes.
- Realizar seguimiento a las recomendaciones realizadas a los profesionales en el desarrollo del programa de Smart Home Working.
- Cumplir con los procesos de calidad definidos por la compañía para el cargo (consultar listado LI-RD-08 Matriz RASCI).
Requisitos y calificaciones
- Tecnólogo o estudiante en salud ocupacional Certificado de 50 horas
- Mínimo de 1 año en cargos relacionados en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.