Asistente SMAPS - Santander de Quilichao

TITULO DEL PUESTO: Asistente SMAPS

EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones

UBICACION: Santander de Quilichao, Cauca, Colombia.

GRADO:(5) – Asistentes

Tipo de Contrato: Laboral Término Fijo   

Salario: $2.641.275

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país.

En Save the Children tenemos Cero Tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la Salvaguarda de la población que atendemos. 

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL:

El/la Asistente SMAPS se encargará de procesos formativos y de empoderamiento a niñas de Instituciones Educativas focalizadas, brindando asistencia psicológica a los y las beneficiarias del proyecto; valorando y diseñando en conjunto estrategias de intervención en salud mental según el caso. Así mismo apoyará el diseño y desarrollo de estrategias y/o acciones de atención psicosocial en el marco de las diferentes actividades o componentes. 

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

• Apoyar el diseño e implementación de las estrategias de prevención y repuesta de Salud Mental y Apoyo Psicosocial para niñez y adolescencia y sus cuidadores.  
• Apoyar en los espacios amigables, comités de protección o encuentros comunitarios a los tutores, movilizadores o asistentes, en la identificación y manejo de NNAs y personas adultas con afectaciones en salud mental.  
• Apoyar en los espacios amigables a los tutores en la identificación y manejo de NNAs vulnerables (sobrevivientes de VSBG o que manifiestan signos de estrés, angustia, tristeza, problemas de comportamiento).  
• Apoyar y trabajar de la mano con el equipo de educación en el manejo de procesos individuales que requieran de apoyo psicosocial focalizado no especializado.  
• Apoyar al equipo de educación en la implementación de herramientas de valoración e intervención psicosocial.  
• Articular de manera clara y efectiva las remisiones de NNA y familias con necesidades de salud mental y apoyo psicosocial entre los diferentes programas y actores locales.  
• Identificar y actualizar en compañía de los miembros del equipo el mapeo de actores locales para generar estrategias de articulación efectiva en casos de Salud mental, apoyo psicosocial y VSBG.  
• En articulación con el coordinador del equipo SMAPS, desarrollar y facilitar sesiones grupales para padres, madres y personas cuidadoras en temas como Salud Mental y Apoyo Psicosocial, Violencia Basada en Género, identificación de riesgos psicosociales y promoción de derechos.  
• En articulación con el coordinador del equipo de SMAPS, desarrollar y facilitar sesiones grupales en procesos de exigibilidad de derechos relacionados con el acceso a servicios de salud y protección.  
• Apoyar a los equipos en desarrollar acciones en SMAPS que cumplan el principio de acción sin daño.  
• Preparar informes narrativos periódicos, bajo la supervisión directa del/a oficial de salud mental y apoyo psicosocial.  
• Identificar y reportar necesidades de fortalecimiento familiar o comunitario reconocidos en sus ejercicios de intervención.  
• Demas funciones inherentes al cargo

REQUISITOS:

• Tecnólogo, estudiante de últimos semestres o profesional en Psicología o Trabajo Social. 
• Disponibilidad para residir en Santander de Quilichao y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento, y otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivel nacional. 

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

Experiencia profesional certificada mínima de 2 años en las siguientes áreas:  

• Trabajando con Infancia y Adolescencia, preferiblemente en un contexto humanitario y deseable con experiencia en atención clínica y comunitaria en salud mental.  
• Experiencia en el trabajo con sobrevivientes de violencia sexual y trabajo en equipos multidisciplinares.  
• Demostrada habilidad para trabajar en un ambiente diverso y con población vulnerable.  
• Concienciación y conocimiento de las cuestiones de género y su pertinencia en situaciones de emergencia humanitaria.  
• Concienciación y conocimiento en estrategias de intervención clínica individual y familiar.  
• Conocimiento en estrategias de intervención con niños, niñas y adolescentes.  
• Capacidad para construir y motivar / liderar equipos transversales para producir resultados orientados al cliente.  
• Experiencia deseable en contextos de emergencia o asistencia humanitaria.  
• Sensibilidad y respeto por una serie de creencias culturales.  
• Creencia y compromiso con un enfoque centrado en el sobreviviente para responder a la violencia de género.  
• Creencia y compromiso con la igualdad de género.  
• Creencia y compromiso con los derechos humanos.  
• Diplomacia y asertividad; la capacidad de confrontar y discutir con respeto y cuidado temas delicados con una amplia gama de actores, grupos e individuos.  

CUALIDADES 

• Habilidades demostrables de liderazgo. 
• Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones en el territorio. 
• Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes. 
• Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo. 
• Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales. 
• Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo. 
• Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional. 
• Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes. 
• Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children. 

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 25 de agosto al 01 de septiembre de 2025 hasta las 23:59 

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.

Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro web site, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.