Buscamos un Coordinador(a) de Gestión Humana comprometido para liderar y supervisar las actividades del área de Recursos Humanos. La persona en este cargo será responsable de diseñar, implementar y administrar políticas y procesos que contribuyan al desarrollo organizacional, el bienestar de los colaboradores y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
Funciones principales:
- Coordinar, gestionar y realizar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
- Realizar las afiliaciones correspondientes de los colaboradores.
- Gestionar y liquidar la nomina, beneficios y compensaciones de los empleados.
- Desarrollar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo profesional para el equipo.
- Implementar estrategias para mejorar el clima organizacional y fomentar la motivación del personal.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas de la empresa.
- Mediar en la resolución de conflictos laborales y promover una comunicación efectiva entre colaboradores y líderes.
- Generar reportes y análisis relacionados con indicadores de gestión humana (rotación, ausentismo, desempeño, etc.).
- Apoyar en el diseño y seguimiento de programas de seguridad y salud en el trabajo.
- Colaborar en procesos de evaluación del desempeño y planes de carrera.
- Mantener actualizados los registros y documentación del área de Recursos Humanos.
Contrato directamente por la empresa a termino indefinido.
Horario
Lunes a Viernes de 7:30am a 4:00pm, Sabados de 8am a 12m
Salario a convenir segùn experiencia laboral.
Tipo de puesto: Tiempo completo