¿Te apasiona crear experiencias de aprendizaje innovadoras y transformar el conocimiento en herramientas útiles para el crecimiento de equipos?
¡Te estamos buscando!
En nuestra organización estamos en búsqueda de un(a) Gestor(a) de Aprendizaje o Formador(a) que se encargue de diseñar, implementar y gestionar recursos para el desarrollo formativo de colaboradores internos y externos.
Responsabilidades principales:
Diseñar y crear contenidos educativos digitales alineados a los objetivos de la universidad corporativa.
Gestionar plataformas de aprendizaje, especialmente Moodle.
Aplicar principios de gamificación y diseño instruccional para mejorar el engagement. Manejar HTML y CSS para personalización de recursos.
Coordinar y ejecutar capacitaciones virtuales. Calificar actividades, realizar seguimiento a los procesos formativos y brindar retroalimentación.
Apoyar la administración general de la universidad corporativa. Requisitos Formación en áreas como pedagogía, comunicación, diseño instruccional, tecnologías del aprendizaje o afines.
Experiencia previa en diseño de contenidos formativos digitales. Manejo de Moodle (requisito obligatorio). Conocimiento de gamificación aplicada a la formación. Buen manejo de HTML y CSS.
Habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
Ofrecemos Contrato a término indefinido. Modalidad de trabajo 100% remoto. Salario mensual: $3.000.000 COP.
Oportunidad de crecimiento y participación activa en el fortalecimiento de nuestra universidad corporativa. Si cumples con el perfil y te interesa ser parte de un equipo comprometido con la transformación del aprendizaje, ¡postúlate ahora!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Tiene experiencia en la creación y gestión de cursos en Moodle?
- ¿Tiene conocimientos en HTML?