Company Description
Experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y empresas de todo el mundo. Ayudamos a redefinir las prácticas crediticias, detectar y prevenir el fraude, simplificar la atención sanitaria, crear soluciones de marketing y obtener una visión más profunda del mercado automovilístico, todo ello gracias a nuestra combinación única de datos, análisis y software. También ayudamos a millones de personas a alcanzar sus objetivos financieros y les ayudamos a ahorrar tiempo y dinero.
Operamos en una amplia gama de mercados, desde los servicios financieros hasta la asistencia sanitaria, la automoción, la agroindustria, los seguros y muchos otros segmentos industriales.
Invertimos en personas y en nuevas tecnologías avanzadas para aprovechar todo el potencial de los datos. Como empresa del índice FTSE 100 que cotiza en la Bolsa de Londres (EXPN), contamos con un equipo de 22 500 personas en 32 países. Nuestra sede corporativa se encuentra en Dublín, Irlanda.
Job Description
La persona en este rol apoyará principalmente el desarrollo y operación continua de la solución estratégica financiera global RDE (Revenue Decision Engine), trabajando en estrecha colaboración con el equipo de Reconocimiento de Ingresos del Grupo para asegurar la alineación con las políticas globales.
Como experto/a global en procesos de facturación e ingresos, coordinarás proyectos y colaborarás con negocios regionales, equipos financieros y especialistas en TI para mejorar procesos, soluciones y capacidades del sistema, alineados con la estrategia y estándares globales.
Se requiere que los candidatos cuenten con habilidades tanto en análisis de negocio como en gestión de proyectos, con buen entendimiento de procesos financieros clave y experiencia en funciones financieras dentro de una empresa multinacional.
Por qué este rol es fundamental para nosotros
- La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la gestión, implementación y soporte de la solución estratégica financiera global – RDE (Revenue Decision Engine). Esto incluye la gestión y soporte de RDE 2.0, así como el impulso del desarrollo continuo y la entrega de mejoras y nuevos módulos/capacidades. También brindará apoyo a otras prioridades financieras globales según sea necesario, incluyendo, entre otras, facturación, cierre rápido, integraciones con el Enterprise Data Lake y alineación con otras soluciones y procesos empresariales.
Lo que estarás haciendo:
Colaborar estrechamente con usuarios de negocio/finanzas y expertos funcionales para entender y documentar los requerimientos de facturación y reconocimiento de ingresos, asegurando la alineación con los sistemas y procesos globales existentes.
Proponer la mejor forma de implementar los requerimientos y procesos de negocio, incluyendo documentación de procesos, documentos estratégicos, análisis de brechas y guías de mejores prácticas, así como soluciones eficientes que respondan a las necesidades del negocio.
Traducir las necesidades del negocio en desarrollos de sistemas accionables, aplicando procedimientos operativos estándar globales y una mentalidad de control.
Proponer y documentar estandarizaciones de procesos y comerciales que permitan soluciones y procesos automatizados más simples. Ayudar a documentar mejores prácticas y brindar soporte continuo al negocio en procesos y funcionalidades de facturación e ingresos.
Participar en el diseño de soluciones globales, aprovechando las capacidades y procesos del sistema existente, manteniendo los estándares globales y asegurando el cumplimiento de políticas y legislación aplicable. Ser un/a defensor/a de la estandarización de soluciones globales.
Revisar y/o preparar y presentar solicitudes formales de cambio a través del proceso PET Log y Service Now, explicando dichas solicitudes ante juntas de revisión de cambios u otros órganos de gobernanza según sea necesario.
Monitorear y reportar proactivamente sobre métricas de adopción de estándares RDE, apoyando a los equipos del grupo y regionales en la remediación de áreas no conformes. Enriquecer continuamente las métricas para obtener mejores insights.
Apoyar y coordinar con equipos regionales, usuarios de negocio/finanzas y la gerencia en la preparación de casos de negocio, propuestas de opciones para aprobación de proyectos y financiamiento, priorizando objetivos y entregables, asegurando la alineación con la estrategia y estándares globales acordados.
Liderar la Junta de Cambios mensual de RDE, presentando solicitudes de cambio, aprendizajes de incidentes y acciones tomadas para mejorar la adopción de procedimientos operativos estándar.
Preparar planes de proyecto adecuados, monitorear y gestionar hitos de desarrollo o proyecto, prioridades y avances para asegurar entregas a tiempo, brindando actualizaciones regulares a la gerencia y partes interesadas clave, y escalando problemas cuando sea necesario para mantener los plazos.
Asegurar una buena gobernanza de proyectos, manteniendo planes, documentación, registros y archivos del proyecto, incluyendo aprobaciones formales de requerimientos de negocio y, si aplica, casos de negocio, así como pruebas de aceptación de usuario y aprobaciones para pasar a producción.
Recomendar proactivamente mejoras de procesos y oportunidades de automatización, iniciando acciones o proyectos de mejora continua.
Qualifications
Título universitario o equivalente en un campo de estudio relacionado.
Más de 5 años de experiencia en funciones financieras o relacionadas con finanzas, y/o en procesos y proyectos financieros dentro de una organización multinacional de gran escala.
Certificación en gestión de proyectos como PMP (Project Management Professional) o PRINCE II, con experiencia comprobada en gestión de proyectos (deseable).
Certificación en Lean Six Sigma también sería una ventaja.
Additional Information
Experian se enorgullece de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa. La innovación es parte esencial del ADN y las prácticas de Experian, y nuestra fuerza laboral diversa impulsa nuestro éxito. Todos pueden triunfar en Experian y ser auténticos en el trabajo, sin importar su género, etnia, religión, color, orientación sexual, capacidades físicas o edad.
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