¿Eres una persona proactiva, organizada y con excelentes habilidades de comunicación?
Si cuentas con experiencia en procesos masivos de reclutamiento y te apasiona identificar talento, ¡esta oportunidad es para ti!
Requisitos:
Tecnólogo o estudiante en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Inglés nivel B2.
Manejo de Excel intermedio.
Experiencia en atracción, selección y entrevistas por competencias.
Conocimientos en redes sociales, portales de empleo y herramientas de RRHH.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
️ Funciones principales:
Publicar ofertas laborales en portales y redes profesionales.
Realizar perfilación de candidatos y supervisar pruebas técnicas.
Desarrollar y mantener una cartera de talento.
Coordinar entrevistas con candidatos y equipos internos.
Brindar una experiencia positiva al candidato durante el proceso.
Ofrecemos:
Modalidad: Remoto – Bogotá.
Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 5:45 p.m.
Contrato: Obra o labor.
Salario: A convenir.