- Cargo: Abogado Junior
- Área: Jurídica
- Jornada laboral: 36 horas semanales (6 horas diarias, lunes a sábado)
- Modalidad: Presencial
- Tipo de contrato: Término indefinido
PERFIL ACADÉMICO
- Mínimo: Estudiante de Derecho cursando 9° o 10° semestre
- Deseable: Abogado recién egresado (máximo 6 meses de experiencia)
- Complementaria: Cursos, diplomados o línea de énfasis Derecho Laboral
Experiencia Profesional
- Mínimo: Práctica profesional o pasantía en área jurídica
- Deseable:
- 6 meses en derecho laboral, realizando procesos disciplinarios.
- Experiencia en consultorio jurídico
- Participación en procesos disciplinarios o investigaciones de caracter laboral, actualización normativa constante.
COMPETENCIAS TÉCNICAS ESPECÍFICAS
Conocimientos en Derecho Laboral
- Código Sustantivo del Trabajo
- Normativa de seguridad social
- Procedimientos disciplinarios laborales
- Contratos de trabajo y sus modalidades
- Procedimientos ante el Ministerio del Trabajo
Habilidades en Procesos Disciplinarios
- Investigación preliminar de faltas
- Elaboración de pliegos de cargos
- Conducción de audiencias disciplinarias
- Análisis de pruebas y testimonios
- Redacción de resoluciones disciplinarias
- Seguimiento a recursos de reposición y apelación
Actualización Normativa
- Capacidad de investigación jurídica
- Análisis de jurisprudencia laboral
- Seguimiento a decretos y resoluciones ministeriales
- Elaboración de resúmenes normativos
- Actualización de procedimientos internos
COMPETENCIAS TÉCNICAS GENERALES
- Manejo intermedio de Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Conocimiento de bases de datos jurídicas (Legis, rama judicial, etc.)
- Redacción jurídica clara y precisa
COMPETENCIAS BLANDAS
- Comunicación efectiva: Capacidad de explicar temas legales complejos
- Organización: Manejo eficiente de múltiples casos simultáneos
- Atención al detalle: Precisión en documentos legales
- Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes áreas
- Adaptabilidad: Flexibilidad ante cambios normativos
- Ética profesional: Confidencialidad y transparencia
- Orientación al cliente: Servicio interno y externo de calidad
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES En Derecho Laboral
Procesos Disciplinarios
- Investigar presuntas faltas disciplinarias
- Elaborar pliegos de cargos y descargos
- Coordinar y dirigir audiencias disciplinarias
- Evaluar pruebas y testimonios
- Emitir conceptos jurídicos sobre sanciones
- Hacer seguimiento a recursos interpuestos
En Actualización Normativa
- Monitorear cambios en la normativa laboral
- Elaborar boletines de actualización jurídica
- Capacitar al personal en nuevas disposiciones
- Actualizar políticas y procedimientos internos
- Mantener biblioteca jurídica actualizada
CONDICIONES LABORALES
- Horario: Lunes a sábado, 6 horas diarias 36 horas semanales
- Ubicación: Centro Mercantil Cr52#29 a-111
Tipo de puesto: Medio tiempo, Indefinido
Horas previstas: 36 por semana
Fecha límite para postularse: 23/07/2025
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