FUNCIONES PRINCIPALES ADMINISTRACIÓN DE SALUD
PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN:
Establecer objetivos y metas para la institución, desarrollar planes estratégicos y asignar recursos para lograrlos.
GESTIÓN DE RECURSOS:
Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos de la institución.
DIRECCIÓN Y LIDERAZGO:
Supervisar y guiar al personal, tomar decisiones, resolver conflictos y promover un ambiente de trabajo positivo.
CONTROL Y EVALUACIÓN:
Monitorear el desempeño de la institución, analizar indicadores de calidad, identificar áreas de mejora y asegurar el cumplimiento de normas y regulaciones.
GESTIÓN DE CALIDAD:
Implementar programas para mejorar la calidad de la atención al paciente y asegurar el cumplimiento de estándares de calidad.
RELACIONES INTERINSTITUCIONALES:
Establecer y mantener relaciones con otras instituciones de salud, proveedores y autoridades sanitarias.
ADAPTACIÓN AL ENTORNO:
Analizar el entorno externo para identificar oportunidades y amenazas, y adaptar la gestión de la institución a los cambios del mercado y la sociedad.
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN:
Utilizar la información para la toma de decisiones, la gestión de procesos y la mejora continua.
ATENCIÓN Al CLIENTE:
Asegurar la satisfacción del paciente y la calidad de la atención recibida.
Tipo de puesto: Tiempo completo
