¿Quiénes somos?
GomezLee Marketing es una firma líder en Trade Marketing que se especializa en proporcionar soluciones a marcas globales de Bienes de Consumo Empaquetados (CPG) y Electrónica de Consumo (CE). Con oficinas en doce países de Centroamérica, Sudamérica y el Caribe, hemos estado ayudando a nuestros clientes a aumentar sus ventas de canal desde nuestra fundación en 1990.
Resumen del puesto
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal, garantizando la atracción e incorporación del talento adecuado, alineado con los valores, cultura y necesidades de la organización.
Funciones y/o Responsabilidades
- Publicar vacantes en distintos portales y plataformas de empleo.
- Realizar reclutamiento activo de candidatos/as a través de diversas fuentes (bases de datos, redes sociales, referidos, entre otros).
- Realizar el filtro de hojas de vida y llevar a cabo entrevistas por competencias.
- Elaborar informes de entrevistas y evaluaciones.
- Coordinar entrevistas entre candidatos/as y las áreas solicitantes.
- Dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección.
- Apoyar en la mejora continua de los procesos de atracción y selección de talento.
- Mantener actualizada la base de datos de postulantes.
Competencias clave
- Comunicación efectiva
- Organización y gestión del tiempo
- Trabajo en equipo
- Iniciativa y proactividad
Requisitos
Formación académica: Psicología o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección, idealmente en procesos masivos.
Qué ofrecemos
- Salario: $1.700.000 + variable de $335.000
- Modalidad de trabajo presencial
- Beneficios adicionales ofrecidos por la compañía.
