Perfil
Profesional en Psicología, Administración de empresas o áreas relacionadas, también se consideran tecnólogos en Gestion Humana.
Experiencia
Mínima en 2 años liderando procesos de gestión humana, reclutamiento, conocimiento en herramientas y plataforma para adquisición de personal. Manejo en office
Responsabilidades principales:
* Persona responsable del proceso de selección para las vacantes solicitada por la compañía.
*Buscar aliados clave que te ayuden a obtener el talento correcto para nuestra organización, posicionándonos en bolsas de trabajo y demás iniciativas que puedas gestionar.
*Coordinar las entrevistas y pruebas de los candidatos participando en el proceso de selección del talento, brindando insumos valiosos a los encargados del área para la toma de decisiones.
* Administrar las evaluaciones para los candidatos de acuerdo al perfil de la vacante y apoyar el proceso de interpretación de estás.
*Responsable del proceso de contratación de cada candidato seleccionado para formar parte de nuestro equipo
*Realizar seguimiento y control del cumplimiento de los procesos de inducción, capacitación con el área correspondiente.
*Acompañar procesos de descargos, disciplinarios, de bienestar y clima organizacional.
*Diseñar e implementar programas de capacitación, desarrollo del talento e integración.
* Diseñar y monitorear indicadores de gestión.
*Diseñar y elaborar manuales de procesos y procedimientos de los cargos de la compañía.
*Y otras funciones determinadas por la empresa
Tipo de puesto: Tiempo completo
