Propósito general del cargo:
Implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la empresa. Prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales, promover ambientes de trabajo seguros y saludables para todos los colaboradores en nuestras diferentes sedes (oficinas, tiendas, CEDI/taller), y asegurar el estricto cumplimiento de la normativa legal vigente en SST.
- Funciones y responsabilidades principales :
1. Gestión integral del SG-SST: liderar y llevar todos los procesos inherentes al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo la planificación, ejecución, verificación y mejora continua (auditorías, capacitaciones, certificados, seguimientos, etc.).
2. Diseño e implementación del Plan Anual de SST: Elaborar y ejecutar el plan de trabajo anual de SST, definiendo objetivos, metas y actividades que promuevan la seguridad y salud en el trabajo.
3. Realización de inspecciones de seguridad: Ejecutar inspecciones periódicas en todas las instalaciones de la empresa para identificar condiciones y actos inseguros, y proponer acciones correctivas y preventivas.
4. Organización y participación en comités de SST: liderar la convocatoria, desarrollo y seguimiento de los comités de SST (COPASST, Comité de Convivencia Laboral) y Brigadas de Emergencia.
5. Investigación de incidentes y accidentes: investigar a fondo los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, determinando sus causas raíz y formulando planes de acción para evitar su recurrencia.
6. Desarrollo y ejecución de planes de emergencia: crear, actualizar y coordinar la implementación del plan de emergencias de la compañía, incluyendo la realización de simulacros.
7. Capacitación y sensibilización: diseñar e impartir capacitaciones y campañas de sensibilización en SST a todo el personal de la empresa, fomentando una cultura de autocuidado y prevención.
8. Gestión documental de SST: mantener toda la documentación del SG-SST actualizada, organizada y disponible para auditorías internas y externas (registros de capacitaciones, inspecciones, investigaciones, etc.).
9. Comunicación con entidades externas: Servir como punto de contacto y gestionar la relación con la ARL (Administradora de Riesgos Laborales), la Secretaría de Salud y el Ministerio del Trabajo, asegurando el cumplimiento de sus requerimientos.
Experiencia:
- Mínimo 2 a 3 años de experiencia comprobada en la implementación, gestión y mantenimiento de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en empresas.
Formación Academica:
Profesional o Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería Industrial con especialización en SST, Administración de Empresas con especialización en SST, o carreras afines con Licencia en SST vigente.
Conocimientos específicos:
- Sólido conocimiento y actualización de la normatividad legal vigente en SST en Colombia
- Experiencia en la elaboración y ejecución de planes de SST, planes de emergencia e investigación de accidentes/incidentes.
- Dominio avanzado de Office, especialmente Excel.
- Conocimiento en la conformación y funcionamiento de COPASST y Brigadas de Emergencia.
Condiciones Laborales:
- Horario: Lunes a Viernes de 7:00 am a 4:00 pm, 8:00 am a 5:00 pm, de 9:00 am a 6:00 pm (puede escogerse libremente)
- Salario: Rango de $2.000.000 - $2.500.000
- Beneficios internos y desarrollo profesional, acceso a capacitaciones en analítica de datos y tendencias de moda.
- Modalidad: Presencial en Bogotá D.C. (En las diferentes sedes)
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Fecha límite para postularse: 03/07/2025
Fecha de inicio prevista: 04/08/2025
