Responsable de dar soporte a la implementación de la estrategia de mercadeo en actividades que involucran el seguimiento de procesos administrativos y comerciales de la unidad, dando apoyo a los gerentes de marca, gerente de distrito y representantes de ventas en diferentes tareas críticas para el desarrollo del negocio y la consecución de los objetivos.
Formación académica/ áreas académicas de preferencia
Estudiante técnico/tecnólogo en administración de empresas, ingeniería, mercadeo, o similares
Habilidades Requeridas/Preferidas
Se requieren habilidades de comunicación, trabajo en equipo, organización y seguimiento, creatividad e innovación.
Office intermedio - Demuestra habilidad en el Manejo de las herramientas comunes de Excel, PowerPoint, Word, Outlook, Internet Explorer.
Tipo de proyecto(s) y funciones a desempeñar por el estudiante
Soportar la creación e implementación de los planes de omnicanalidad de las marcas, evaluando el impacto en contenidos y canales y permitiendo mejorar los niveles de aceptación y adopción de los stakeholders claves ante Pfizer
Desarrollar eventos y actividades que involucran interacción con médicos y stakeholders claves de la mano del gerente de marca y alineado a los objetivos académicos y científicos de la unidad de negocio.
Gestionar los proveedores involucrados en los planes del portafolio, que incluye la creación, generación de contratos y órdenes de compra, cotizaciones y seguimiento facturación y cierre.
Manejar los materiales promocionales impreso de las marcas, apoyando en el proceso de revisión y aprobación de materiales, manejo de inventarios, pruebas de materiales digitales en plataformas, envíos, creación de códigos SAP y manejo de Supplyme (plataforma de gestión de material).
Apoyar diversas actividades de la unidad de negocio con la asignación de proyectos del portafolio/unidad de negocio para desarrollar habilidades personales y laborales
Work Location Assignment: Hybrid
EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility
Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.
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