- Maneja la caja registradora con la precisión de un atleta en un partido decisivo, cerrando cada transacción como si fuera el gol ganador en una final.
- Usa tu experiencia en ventas para convertir cada transacción en una jugada ganadora, reforzando la lealtad del consumidor con nuestro programa Adiclub.
- Gana la medalla de oro de atención posventa, manejando devoluciones, reembolsos y cambios, incluyendo compras online.
- Inspira y entrena al equipo en los procedimientos y manejo de caja, ¡como un verdadero coach!
- Demuestra tu versatilidad apoyando diversas tareas de la tienda, siempre priorizando tu rol en la caja.
- Fomenta un espíritu de equipo sólido creando un entorno inclusivo y acogedor, como en los mejores equipos de la liga.
- Experiencia previa de mínimo 1 año en manejo de caja.
- Ventas y servicio al cliente.
- Curiosidad para siempre estar actualizado acerca de nuestros productos, tecnologías, su historia y sus beneficios.
- DIGITAL Y OMNICANAL Creas una experiencia fluida entre lo digital y lo físico, para conectar a nuestros consumidores a través de nuestra oferta omnicanal.
- OPERACIONES DE TIENDA Dominas todos los procesos y herramientas operativas de la tienda, y sabes cómo funciona la tienda y cómo logramos nuestros KPIs.
- Disponibilidad para trabajar en horarios y ubicaciones flexibles.
- Experiencia certificada en manejo de caja y diferentes medios de pago.
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.
– CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU –
BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.