Acerca de DHL
Conectando Personas Mejorando Vidas
Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia.
Construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día.
Este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de DHL.
Como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal.
A eso nos referimos cuando hablamos de inclusión.
Diversidad es nuestra fuerza.
Ser DHL significa desarrollar al máximo tus capacidades.
Esta posición es para SUPPLA S.A
Descripción del Rol
Identificación de Oportunidades de Mejora: Analizar procesos existentes para identificar áreas donde se pueden implementar mejoras.
Desarrollo e Implementación de Estrategias: Diseñar e implementar estrategias y metodologías para optimizar procesos y aumentar la eficiencia.
Monitoreo y Análisis de Resultados: Establecer indicadores de rendimiento (KPIs) y realizar un seguimiento continuo para evaluar el impacto de las mejoras implementadas.
Capacitación y Formación: Proporcionar capacitación al personal sobre nuevas metodologías, herramientas y procesos para asegurar una correcta implementación.
Fomentar la Cultura de Mejora Continua: Promover una mentalidad de mejora continua dentro de la organización, incentivando la participación de todos los empleados.
Gestión de Proyectos: Liderar proyectos de mejora, asegurando que se cumplan los plazos y los objetivos establecidos.
Colaboración Interdepartamental: Trabajar en conjunto con diferentes departamentos para asegurar que las mejoras se apliquen de manera integral en la organización.
Documentación de Procesos: Mantener registros y documentación actualizada de los procesos y las mejoras realizadas para referencia futura.
Análisis de Datos: Utilizar herramientas de análisis de datos para tomar decisiones informadas y basadas en evidencia sobre las mejoras a implementar.
Comunicación Efectiva: Comunicar de manera clara y efectiva los cambios y mejoras a todos los niveles de la organización, asegurando la comprensión y aceptación.
Requerimientos
Profesional en áreas administrativas o logisticas, con experiencia en implementación de proyectos, desarrollo de mejoras en los procesos vigentes, especialista PMP y procesos en Centro de Distribución.
HORARIO: Lunes a Sabado
UBICACIÓN: Parque industrial LATAM , ubicado en la autopista Medellin en Tenjo vía hacia la vega antes del peaje.
TIPO DE CONTRATO: Indefinido
Responsabilidades
Identificación de Oportunidades de Mejora: Analizar procesos existentes para identificar áreas donde se pueden implementar mejoras.
Desarrollo e Implementación de Estrategias: Diseñar e implementar estrategias y metodologías para optimizar procesos y aumentar la eficiencia.
Monitoreo y Análisis de Resultados: Establecer indicadores de rendimiento (KPIs) y realizar un seguimiento continuo para evaluar el impacto de las mejoras implementadas.
Capacitación y Formación: Proporcionar capacitación al personal sobre nuevas metodologías, herramientas y procesos para asegurar una correcta implementación.
Fomentar la Cultura de Mejora Continua: Promover una mentalidad de mejora continua dentro de la organización, incentivando la participación de todos los empleados.
Gestión de Proyectos: Liderar proyectos de mejora, asegurando que se cumplan los plazos y los objetivos establecidos.
Colaboración Interdepartamental: Trabajar en conjunto con diferentes departamentos para asegurar que las mejoras se apliquen de manera integral en la organización.
Documentación de Procesos: Mantener registros y documentación actualizada de los procesos y las mejoras realizadas para referencia futura.
Análisis de Datos: Utilizar herramientas de análisis de datos para tomar decisiones informadas y basadas en evidencia sobre las mejoras a implementar.
Comunicación Efectiva: Comunicar de manera clara y efectiva los cambios y mejoras a todos los niveles de la organización, asegurando la comprensión y aceptación.
