Importante compañia busca personal calificado para Coordinar y ejecutar los procesos estratégicos y operativos del área de Talento Humano en el entorno MINERO, garantizando el cumplimiento de normativas laborales, la gestión eficiente del talento, el desarrollo organizacional y la alineación con los objetivos del negocio y las políticas de sostenibilidad y seguridad.
Responsabilidades Clave
Liderar los procesos de selección, contratación e inducción del personal técnico, operativo y administrativo.
Coordinar procesos de formación y capacitación, con énfasis en competencias técnicas, normativas y de seguridad minera.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, reglamentos internos y convenios colectivos.
Gestionar el desarrollo del talento, evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
Supervisar los procesos de nómina, beneficios y control de tiempos.
Coordinar y supervisar el pago de Seguridad Social.
Gestionar integralmente los procesos de bienestar del talento humano.
Coordinación del SG-SST y cumplimiento de normativas laborales.
Elaborar y presentar informes periódicos sobre indicadores de gestión de recursos humanos.
Colaborar con la alta dirección en la planificación estratégica del talento humano.
Velar por un clima laboral saludable en contextos operativos exigentes.
Requisitos del Cargo
Formación Académica:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral o Seguridad Industrial.
Experiencia deseable:
Mínimo 5 años en cargos similares, preferiblemente en el sector minero, energético, petrolero o industrial.
Experiencia comprobada en manejo de personal en campo y oficinas.
Conocimientos Técnicos:
Legislación laboral y normativas del sector minero.
Seguridad y salud en el trabajo (SST).
Sistemas de gestión de calidad (ISO 9001), ambiental (ISO 14001), y seguridad (ISO 45001).
Dominio de herramientas ofimáticas como Microsoft Excel, Word y PowerPoint.
Competencias Transversales
Liderazgo: Capacidad para guiar y motivar equipos, promoviendo la cohesión y el compromiso organizacional.
Orientación a resultados: Enfoque en el cumplimiento de objetivos y mejora continua de los procesos de recursos humanos.
Adaptabilidad: Flexibilidad para ajustarse a cambios y desafíos propios del entorno.
Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar eficazmente con diversos departamentos y equipos multidisciplinarios.
Ética profesional: Compromiso con la integridad, confidencialidad y cumplimiento de normas y políticas organizacionales.
Reporta a: Gerencia General
Ubicación: Oficina administrativa chico norte cerca al parque de la 93
Horario: Lunes a Viernes 9am - 6pm, 2 sábados al mes
Tipo de contrato: Indefinido
Salario: a convenir según experiencia
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
