Administrar el personal, asegurando el ingreso de los mejores talentos según los requerimientos internos a través del reclutamiento, selección y contratación de personal, procurando promover el potencial de todos los trabajadores con el desarrollo de sus capacidades y habilidades en el aprendizaje continuo.
Funciones:
- Garantizar ambientes de aprendizaje que promuevan el desarrollo de habilidades y conocimientos
- Garantizar los procesos vinculados a la gestión de compensación, beneficios y servicios a los trabajadores
- Garantizar ambientes laborales que contribuyan al trabajo en equipo
- Administrar y coordinar la realización de las actividades a la vinculación y desempeño del personal de acuerdo a los requisitos del cargo
Requisitos mínimos:
- Profesional en administración, ingeniera industrial o carreras afines y especialista en gestión del talento humano
- Experiencia laboral de 1 año en el area del talento humano
- Disponibilidad inmediata y tolerancia bajo presión
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
