Descripción empresa:
El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.

Si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con Comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción Trabaja con nosotros

Funciones del cargo:
Si te apasiona descubrir talento y quieres ser parte de una organización que construye grandes proyectos, esta es tu oportunidad.
Importante empresa del sector construcción está en búsqueda de Analista de selección, con experiencia aproximada de dos (2) a tres (3) años en procesos de selección, para impulsar la conexión entre el mejor talento y la organización, aportando al desarrollo y crecimiento de los equipos.

Formación académica: profesional en psicología o carreras afines.

Requerimientos para el cargo:

• Manejo de pruebas psicotécnicas.
• Conducción de entrevistas individuales y grupales.
• Aplicación y análisis en centros de valoración.
• Elaboración de perfiles de cargo.

Misión del cargo: gestionar el proceso de atracción e identificación del talento, garantizando la entrega en los tiempos establecidos y con la calidad requerida.

Funciones:

• Realizar procesos de selección completos de manera oportuna.
• Diseñar y aplicar estrategias de atracción de talento.
• Ejecutar entrevistas por competencias para evaluar perfiles.
• Analizar e interpretar resultados de pruebas psicométricas.
• Coordinar y participar en centros de valoración para procesos de selección.

Competencias laborales: pensamiento analítico, proactividad, trabajo en equipo y orientación al detalle.

Salario: entre $2.300.000 a $2.600.000 + prestaciones legales vigentes.
Tipo de contrato: fijo.
Horario: lunes a viernes.
Lugar de trabajo: Medellín.

Requisitos:
Dos (2) a tres (3) años de experiencia en procesos de selección
Profesional en psicología o carreras afines.
Manejo de pruebas psicotécnicas.
Conducción de entrevistas individuales y grupales.
Aplicación y análisis en centros de valoración.
Elaboración de perfiles de cargo.

Condiciones oferta: