Ubicación: Bogotá, Colombia
Tipo de contrato: Tiempo completo
Área: Recursos Humanos
Descripción del puesto:
Buscamos una persona con experiencia estratégica en Recursos Humanos para liderar el área dentro de nuestro bufete de abogados. Este rol es clave para asegurar el buen funcionamiento del equipo, cumplir con las leyes laborales y fomentar una cultura profesional, inclusiva y de alto rendimiento.
Responsabilidades principales:
- Dirigir procesos de selección y desarrollo de talento
- Coordinar la inducción, capacitación y planes de carrera
- Gestionar relaciones laborales, conflictos y procesos disciplinarios
- Asegurar el cumplimiento legal y ético en temas laborales
- Implementar sistemas de evaluación de desempeño
- Promover una cultura positiva, diversa e inclusiva
- Administrar sueldos, beneficios y realizar estudios de mercado salarial
- Mantener sistemas de información de RRHH y reportes internos
- Supervisar métricas clave como rotación, clima laboral y comunicación interna
Requisitos:
- Ingles B2+
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración o afines (Maestría o certificaciones como SHRM son un plus)
- 5 a 7 años de experiencia en RRHH, preferiblemente en firmas legales o de servicios profesionales
- Conocimiento sólido de legislación laboral y mejores prácticas de RRHH
- Habilidades destacadas de liderazgo, comunicación y resolución de problemas
- Manejo de sistemas de gestión de RRHH y toma de decisiones basada en datos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Idioma:
- Ingles Avanzado (Obligatorio)