Info
El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha, Barranquilla y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y en Norte de Santander.
Al ser parte del equipo de la Unidad de Protección de DRC, el/la Asistente de Ayuda Legal implementa las actividades de acuerdo con la estrategia general de Protección y del programa de ayuda legal de DRC. Por tal razón, bajo la supervisión de la Gerencia de Protección, el/la Asistente de Ayuda Legal implementará las acciones y actividades del programa de Ayuda Legal de DRC en los municipios de intervención; facilitará sesiones informativas sobre temas jurídicos; asesorará a la población de interés de manera individual y gestionará casos jurídicos a nivel individual, familiar o comunitario para su acceso a derechos. Todo lo anterior, según las necesidades identificadas y previa asignación por parte de la Gerencia de Protección y en seguimiento a la asesoría técnica que le brinde el/la oficial del área, especialista del área y/o la gerencia de protección. Asimismo, participará en las demás actividades de Protección que se implementen en las zonas de intervención definidas, en el marco de las acciones conjuntas de la Unidad, según sea requerido.
El cargo está basado en el municipio de Riohacha, La Guajira, con actividades en terreno en Riohacha y/o Maicao, según sea requerido. El/la Asistente de Ayuda legal debe trabajar regularmente con personas con necesidad de protección internacional, con poblaciones afectadas por el conflicto armado interno y en situación de vulnerabilidad, por lo que se espera un alto nivel de profesionalidad, pero también una comprensión y sensibilidad en el trabajo humanitario.
Desarrollará y mantendrá buenas relaciones con las personas de interés, las partes interesadas relevantes, actores institucionales y actores humanitarios, que permita facilitar y garantizar adecuadamente las actividades de Protección de DRC. También se destaca la importancia de tener habilidades para el trabajo en equipo.
Contribuirá a garantizar la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de las actividades de protección en los municipios de intervención.
RESPONSABILIDADES:
- Implementar las actividades del programa de ayuda legal conforme a la estrategia de protección, los procedimientos operativos estándar (SOP, por su sigla en inglés), bajo la coordinación de la Gerencia de Protección y con el acompañamiento técnico del/la especialista del área.
- Apoyar en la implementación de materiales y estrategias de sensibilización/difusión de información sobre derechos y rutas de atención tomando en cuenta la información recolectada desde las actividades de protección.
- Proporcionar asesorías personalizadas a la población de interés, según habilidades técnicas y previo lineamiento que brinde el/la oficial del área, especialista del área y/o a la gerencia de protección, cuando se requiera.
- Gestionar casos individuales, de tipo familiar o comunitario para el acceso a derechos de la población migrante, refugiada y víctima del conflicto armado, así como otros casos de derecho civil, constitucional y administrativo que requieran asistencia jurídica, de acuerdo con el SOP de ayuda legal de DRC, los objetivos generales del programa, las habilidades técnicas que se tengan y previa coordinación con gerencia de protección, oficial del área y/o especialista del área. Lo anterior implica llevar control y registro de los números de radicado, actuaciones y, en general, de todas las acciones jurídicas presentadas virtual o personalmente.
- Acompañar y facilitar el acceso de las personas beneficiarias a las diferentes agencias estatales, según sea necesario.
- Apoyar en la elaboración y actualización de mapeos de servicios.
- Identificar y valorar los riesgos de protección que enfrentan las personas, activando respuestas inmediatas y facilitando acciones de seguimiento, como la referenciación a servicios especializados.
- Recopilar y gestionar adecuadamente la información de las personas de interés, informado, y el registro oportuno y preciso en las bases de datos y sistemas de información de DRC, conforme a los procedimientos internos para el seguimiento y reporte de los casos y actividades.
- Mantener buenas relaciones con todas las personas, lo que incluye a las personas de interés, las partes interesadas relevantes y otros actores externos, para apoyar y facilitar la implementación adecuada de las actividades de ayuda legal y de protección.
- Garantizar la aplicación transversal de los principios de protección y el enfoque diferencial de edad, género, diversidad e interseccionalidad en todas las acciones, respetando la confidencialidad y el consentimiento informado.
- Apoyar a los/las oficiales de Ayuda Legal en la planeación e implementación de actividades de protección.
- Cumplir con los planes de trabajo establecidos y seguir las directrices sobre la estrategia de implementación de actividades de protección.
- Apoyar los procesos administrativos, de soporte, de gestión documental y medios de verificación necesarios para el desarrollo de las actividades y reportes a la Unidad MERA, de acuerdo con los procedimientos internos de DRC.
- Mantener una comunicación y coordinación constante con la Gerencia de Protección y el equipo técnico, para asegurar una planificación eficiente y garantizar la calidad y coherencia de las intervenciones de protección en los municipios de intervención, en línea con la estrategia general y los proyectos en curso o propuestos.
- Participar en la implementación de actividades de protección de acuerdo con los objetivos acordados y las necesidades identificadas.
- Participar activamente en las reuniones de equipo y en los espacios de seguimiento técnico, así como en procesos de formación y retroalimentación, aportando insumos, desafíos y lecciones aprendidas para fortalecer la calidad de las acciones de ayuda legal y protección.
- Solicitar apoyo técnico al/la oficial del área, especialista del área y/o a la gerencia de protección.
- Demás funciones asignadas que se consideren necesarias para la ejecución del cargo.
Seguridad y Salud en el Trabajo
- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral – Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen.
- Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST.
- Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo.
- Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST.
- Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo.
- Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
- Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales.
- Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece.
- Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo.
- Participar y contribuir con el cumplimiento de la política y los objetivos del SG-SST.
EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS TÉCNICAS:
- Abogada/o con experiencia en derecho constitucional, derecho de los refugiados, derechos humanos, derecho internacional humanitario.
- Se priorizarán perfiles con conocimientos sobre el marco jurídico nacional de atención y reparación a víctimas del conflicto armado en Colombia.
- Mínimo 1 año de experiencia relevante de trabajo humanitario en ayuda legal. Experiencia deseable en trabajo con víctimas del conflicto armado, con instituciones del Sistema Nacional de Atención y Reparación Integral a las Víctimas – SNARIV, ONG u otra organización sin ánimo de lucro.
- Conocimiento del contexto y la situación humanitaria del departamento de La Guajira.
- Experiencia de trabajo con personas refugiadas, migrantes, víctimas del conflicto armado interno y comunidades étnicas.
- Excelentes habilidades relacionales de comunicación y ante la resolución de conflictos (empatía, escucha activa, asertividad, sensibilidad, trabajo en equipo, respeto por las creencias, costumbres y tradiciones culturales).
- Óptimas habilidades de escritura informes y en comunicación oral y escrita.
- Alta ética profesional.
- Habilidades para relacionamiento con instituciones públicas, ONGs y con la población de interés.
- De carácter tranquilo y diplomático.
- Experiencia laboral con ONG nacionales o internacionales es una ventaja.
- Habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint.
EDUCACIÓN REQUERIDA:
- Pregrado en Derecho.
REQUISITOS EN TÉRMINOS DE IDIOMAS:
- Español.
- Ingles se considera una ventaja
Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:
- Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes
- Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación
- Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación
- Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
- Demostrar de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC
Ofrecemos:
- La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
- Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
- Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
- Contrato nacional Obra o Labor con todas las prestaciones de ley.
- Salario iniciando en ($ 2.462.000 – $ 2.771.000) COP mensual según experiencia y competencias del candidato.
- Numero de vacantes: 1
- Fecha de inicio estimada: 01 de octubre 2025
Proceso de solicitud
Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida
actualizada (que no supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio.
Fecha de cierre de solicitudes: 05 de septiembre de 2025 a las 11:59 am Hora Local.
Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.
Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.
Nota 3: La DRC anima a todos los solicitantes a presentar su candidatura y no practica ningún tipo de discriminación en ningún proceso de contratación.
Nota 4: Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas en la postulación de la vacante.
