Perfil Requerido
- Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
Responsabilidades Principales
- Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
- Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
- Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
- Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
- Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
- Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
- Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
Condiciones laborales
- Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
- Contrato: Término indefinido.
- Salario: A convenir según experiencia y perfil.
- Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
- Trabajo presencial en Bogotá (Site moderno con todas las herramientas necesarias).
- Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, ¡te queremos en nuestro equipo!
Tipo de puesto: Indefinido
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