Acerca del rol
Contribuye al logro del CBN de la planta. Responsable del desarrollo de la capacidad organizativa para alcanzar los resultados esperados (LTA y NM=0). Apoya la implementación de sistemas y estándares (factores facilitadores de la hoja de ruta) y participa en su desarrollo cuando es necesario.
Responsabilidades del puesto
Autoridad:
Detener cualquier actividad, proceso y procedimiento que ponga en riesgo la integridad física del personal que se encuentre en planta.
Retroalimentar de acuerdo con el sistema BOS todo comportamiento que ponga en riesgo su integridad y la del personal que se encuentre en planta.
Retirar de las instalaciones de planta a personal que pongan en riesgo su integridad y la del personal dentro de planta.
Retirar de las instalaciones al personal bajo la influencia del alcohol o drogas.
Retirar de las instalaciones de planta personal subcontratada que pongan en riesgo la integridad del personal dentro de planta.
Seguridad:
Supervisar las diferentes compañías en trabajos que son responsabilidad de RESH
Cumplir y verificar que se cumplan las normas y lineamientos de seguridad establecidas por la compañía.
Ser parte de la brigada de emergencias
Conocimiento en las herramientas de seguridad de la empresa, ISO, BOS, JSA-IST, MSRA y demás enablers organizacionales.
Garantizar que se respetan y se siguen las reglas salvavidas en el área día a día
Conocer las (MSDS´s) hojas de seguridad de los químicos de la planta, aplicar las recomendaciones de uso, almacenamiento, transporte y disposición de las hojas de MSDS´s
Dar seguimiento al cierre de Condiciones de seguridad en cada área.
Generales de Calidad:
Garantizar el correcto entrenamiento y educación en temas de calidad del personal de su área de responsabilidad
Dar seguimiento y cierre a todas las desviaciones de calidad identificadas en su área de trabajo
Comunicar y hacer cumplir las políticas de calidad de planta
Cumplir y hacer cumplir las BPM en sus áreas de responsabilidad
Participar en proyectos de mejora enfocada en corregir o mejorar temas críticos de calidad
Participar en el proceso de Gestión de Calidad, administrando los documentos en el sistema GMS. Capacitarse y pedir entrenamiento para ejecutar correctamente sus actividades de calidad
Implementar un plan de limpieza de infraestructura que considera los riesgos de calidad e inocuidad de producto
Proponer mejoras de calidad en sus actividades de trabajo rutinarias
Operativas:
Organizar la realización de exámenes de tipo ocupacional (ingreso, periódicos, post incapacidad y de retiro), así como estudios para determinar el origen de un evento.
Diseñar y desarrollar Sistemas de Vigilancia Epidemiológica con énfasis en factores de riesgo de tipo físico y químico.
Generar y administrar líneas de trabajo al interior de los Programas de Salud Ocupacional, como la caracterización de condiciones de salud incluyendo el autor reporte de tales condiciones.
Realización de exámenes clínicos y paraclínicos más utilizados en desarrollo de los Programas de Salud Ocupacional, tales como visiometrías, audiometrías, espirometrías, lectura de placas radiográficas para diagnóstico de enfermedades.
Brindar primera atención a las personas lesionadas y/o incapacitadas.
Hacer seguimiento a las recomendaciones médicas otorgadas por las entidades prestadoras de salud.
Análisis de medicina preventiva de exposición a agentes químicos, físicos, ergonómicos y biológicos.
Monitorear proceso de rehabilitación y reintegración de los trabajadores.
Implementación de campañas de vacunación a la población trabajadora.
Aseguramiento del cumplimiento legal aplicable a medicina del trabajo.
Seguimiento al servicio de control de plagas en la empresa y se asegura de mantener los controles necesarios a fin de tener una planta libre de plagas.
Seguimiento a los resultados de evaluaciones higiénicas para implementar programas de control y prevención.
Mantener el control de entrega de medicamentos y fecha de vencimiento de los mismos.
Quién eres
Médico, con especialidad en medicina laboral o salud ocupacional, con Tarjeta profesional.
Registro en ReTHus (Registro único nacional de talento humano en salud) y certificado de ética médica.
Licencia en SST vigente, curso de 50 horas.
Mínimo 5 años de experiencia liderando el área de salud ocupacional en el sector industrial o manufactura para empresas con población mayor de 600 trabajadores.
Conocimiento y manejo de sistemas de vigilancia epidemiológica basados en la GATISO, medicina laboral, exámenes ocupacionales.
Conocimiento en higiene industrial, conocimientos en ergonomía con enfasis osteomuscular, intervención y manejo del ausentismo, reubicación laboral, implementación de programas P&P, bienestar.
Manejo de Office, Excel.
Perfil con visión y nivel estratégico, organizado y proactivo para coordinar y liderar el área de salud, contacto con Colaboradores, ARL, IPS.
Qué te ofrecemos
«Nuestro propósito, Romper Barreras para el Bienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únase a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. En Essity, te sentirás valorado, capacitado para crecer y desafiado a conseguir resultados empresariales en un ambiente abierto y de colaboración.
Innovar para el bien | Sobresalir juntos | Sé tú con nosotros».
Ubicación:
Planta Medellín - Antioquia
