En Siemens Energy estamos buscando un(a) SCM Specialist Professional, que tendrá la responsabilidad de la gestión logística de entrega de los materiales para la fábrica de transformadores, velando por el cumplimiento oportuno de los proveedores para garantizar el cumplimiento de los resultados operativos, financieros y la entrega a tiempo del producto a los clientes.
Cómo será tu día
Trabajar en el departamento de Planeación y compras logísticas de la fábrica de transformadores, te permitirá tener días muy dinámicos, en los cuales podrás interactuar con colegas de diferentes áreas y con proveedores nacionales e internacionales, poniendo en práctica tus habilidades de análisis, comunicación asertiva, influencia, colaboración, toma de decisiones y trabajo en equipo. Encontrarás retos y desafíos que te permitirán pensar de manera diferente y encontrar el mejor camino para cumplir los objetivos propuestos.
Cuál es tu responsabilidad
- Emitir órdenes de compra de materia prima para diferentes proveedores, tanto nacionales como internacionales.
- Solicitar confirmaciones de entrega y realizar seguimiento a las fechas compromiso.
- Realizar gestiones oportunas para garantizar la entrega a tiempo de los materiales.
- Gestionar documentos requeridos con la agencia de aduanas para garantizar la entrega a tiempo de los materiales.
- Registrar oportunamente las confirmaciones de entrega de los proveedores para su correcta medición de desempeño (SDR – Supplier Delivery Reliability).
Cuáles son los requisitos para el cargo
- Profesional en comercio exterior, ingeniería Industrial, eléctrica, mecánica o áreas afines.
- Preferiblemente con postgrado en logística o similar.
- Conocimientos y experiencia de mínimo 3 años en procesos de logística de materiales y procesos de aduanas.
- Nivel de inglés: Intermedio-avanzado B2 (Fluido conversacional y escrito)
- Manejo de herramientas Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Power Bi, otros). Preferible conocimientos SAP / Spiridon. (No excluyente).
- Competencias: Comunicación asertiva, orientación al resultado, análisis y resolución de problemas y trabajo en equipo.
Acerca del equipo
Formarás parte del equipo de Transformadores Colombia, específicamente del departamento de Planeación y Compras Logísticas, con interacción constante con equipos de todas las áreas que hacen parte de la cadena de suministro. Realizamos constante revisión del desarrollo personal, que permite plantear planes de capacitación, planes de desarrollo y adquisición de habilidades técnicas y habilidades blandas.
Fomentamos una cultura de comunicación abierta y efectiva con el equipo de trabajo y líderes, enfocados en una cultura de alto desempeño.
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¿Qué es Siemens Energy?
En Siemens Energy somos más que una empresa de tecnología energética. Satisfacemos la creciente demanda de energía en más de 90 países, al mismo tiempo que garantizamos la protección de nuestro clima. Con más de 92 000 empleados, no solo generamos electricidad para más del 16 % de la comunidad mundial, sino que también usamos nuestra tecnología para ayudar a proteger a las personas y al medio ambiente.
Nuestro equipo global está comprometido a hacer realidad la energía sostenible, fiable y asequible al ampliar los límites de lo que es posible. Mantenemos un legado de innovación de 150 años que fomenta nuestra búsqueda de personas que respalden nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética.
Nuestro compromiso con la diversidad
Por suerte para nosotros, no todos somos iguales. Generamos energía a través de la diversidad. Nos basamos en la inclusión y la combinación de nuestra energía creativa se nutre de más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra el carácter, sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad o la discapacidad. Dinamizamos a toda la sociedad y no discriminamos por nuestras diferencias.
Beneficios:
- Trabajo presencial con la posibilidad de pasar a híbrido posterior, según decisión del jefe y horario flexible para personal administrativo.
- Medicina Prepagada al 100% para el colaborador y 25% para el cónyuge.
- Seguro de vida.
- Ruta de transporte – Calle 80.
- Casino (servicio de restaurante).
- Parqueadero.
- Fondo de empleados – Fesicol.
