Talent Acquisition Sr Partner

Hey, it's time for you to join us showing the world we are the company that is changing paradigms, where we revolutionize the hours, minutes and seconds!

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⭐️ WE SEE OPPORTUNITIES where others see problems

⭐️ WE SEE CLOSE where others see distance

⭐️ WE SEE ADRENALINE where others see pressure.

Join a team where we are all capable of EVERYTHING, where we all have the same opportunities, regardless of gender identity, race, religion, nationality, age, disability, training or experience.

Did you like what you have read so far? Find out how you will deliver magic together with us through your Rappi mission 🧡

Check out how it will impact our ecosystem:

As part of Rappi, you will be responsible for:

Sobre el rol

En Rappi buscamos un/a Talent Acquisition Sr. Partner con mentalidad emprendedora, enfoque en resultados y pasión por construir. Serás responsable de liderar procesos de atracción y selección de talento en roles tanto de alto volumen como estratégicos, impulsando un funnel eficiente, ágil y de calidad.

Liderarás tu propio pod, incluyendo recruiters y/o interns, y serás responsable de su performance y desarrollo. Este rol combina ejecución bajo presión con diseño estratégico, análisis de datos y mejora continua del proceso.

 

Responsabilidades clave

Liderar procesos de contratación de alto impacto

• Ejecutarás procesos end-to-end para posiciones comerciales, operativas y mid-senior, adaptándote a contextos de alta rotación, crecimiento acelerado o cambios organizacionales.

• Gestionarás sprints de contratación, asegurando cobertura en tiempos retadores y con calidad de perfiles.

Acompañar y desarrollar a tu equipo

• Guiarás a los miembros de tu pod, asegurando organización, enfoque, autonomía y ejecución con excelencia.

• Serás responsable de la capacidad del equipo, su desarrollo y su impacto.

Diseñar y optimizar funnels de reclutamiento

• Construirás estrategias de atracción ajustadas a cada tipo de rol y mercado, usando herramientas digitales, data y automatización.

• Implementarás buenas prácticas que combinen escalabilidad, experiencia y eficiencia.

Tomar decisiones basadas en datos

• Monitorearás métricas clave como time to fill, tasa de conversión, diversidad y NPS de experiencia.

• Presentarás insights al negocio, anticipándote a cuellos de botella y riesgos.

Gestionar stakeholders con claridad y enfoque

• Trabajarás de la mano con hiring managers, líderes de negocio y el equipo de People para alinear prioridades, generar visibilidad y mantener el engagement.

• Impulsarás acuerdos de trabajo claros, buena comunicación y una cultura de contratación enfocada en calidad y velocidad.

Good and now, what are the requirements for me to be part of this neon universe?

Perfil que buscamos

• Más de 5 años de experiencia en Talent Acquisition, idealmente en entornos dinámicos, startups o compañías tech.

• Experiencia liderando procesos de volumen y complejidad, desde agentes operativos hasta posiciones clave.

• Capacidad de liderar equipos pequeños, cuidar su capacidad y elevar su ejecución.

• Habilidad para estructurar, priorizar y comunicar en contextos de presión.

• Dominio de métricas, herramientas de TA y storytelling con datos.

• Inglés intermedio-avanzado (deseable).

• Mentalidad builder: operas, resuelves y mejoras.

Qué ofrecemos

• Un entorno emprendedor, de alto ritmo y con foco en impacto.

• Visibilidad y ownership en procesos clave para el negocio.

• Libertad para proponer, construir y mejorar procesos.

• Un equipo de People retador, colaborativo y en constante evolución

Worker type:

Company:

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we are waiting for you to build and deliver the magic together! #Rappi 🧡